تبليغاتX
يادگيري سرمايه ي آينده

يادگيري سرمايه ي آينده

مطالب آموزشی و تربیتی ویژه دانش آموزان و دانشجویان

صفحه اصلی » كميسيون‌ها و سيگ‌ها » كميسيون گروه‌هاي مطالعاتي داراي علائق ويژه » گروه مطالعاتي برنامه درسي فلسفه براي كودكان

بعدی »

سه شنبه، ۹ مرداد ۱۳۸۶

تشكيل گروه برنامه درسي آموزش فلسفه براي كودكان

مقدمه

هدف از ارائه برنامه درسي فلسفه براي كودكان، بدون ساده سازي آن، آن است كه به جاي آموزش آكادميكي تاريخ فلسفه، فلسفه را بر فلسفه‌ورزي استوار سازد. روش بنيادي چنين برنامه‌اي استفاده از گفتگوي سقراطي در يك اجتماع تحقيقي است. ادعاي ارتباط فلسفه با آموزشهاي مدرسه‌اي بر اين فرض استوار است كه فلسفه مي‌تواند، حالتهاي انتقادي شاگردان (نظير: تعجب كردن، درخواست معيار كردن و ...) و استدلال، شكل دهي مفهوم، گذراندن و مهارت جستجوگري را در آنان پرورش دهد. فلسفه در مدرسه، از يك طرف بحثي در حال پيشرفت درباره نظام تربيتي آينده ماست به نحوي كه مي‌تواند آموزشهاي سالمي را در اين رابطه كه فلسفه چگونه مي‌تواند در كلاسها و سالهاي مدرسه اجرا شده و درهم تنيده شود را فراهم نمايد. بنابراين فلسفه براي كودكان توضيح مي‌دهد كه چگونه هر معلم در هر موضوعي مي‌تواند مدلي از تحقيق فلسفي را قبول كند و آن را با موقعيت كلاس درس سازگار كند. فلسفه در صورتي كه به عنوان فعاليتي همگاني و گفتگويي برحسب آنچه سقراط انجام مي‌داد درنظر گرفته شود، خيلي بهتر فهميده مي‌شود تا اينكه صرفاً به عنوان يك موضوع درسي درنظر گرفته شود كه بايد در حافظه كودك ريخته شود. فلسفه براي كودكان اساساً از الگوي معلم- شاگرد كه معلم دانشش را به شاگردان واگذار مي‌كند و به عبارت ديگر شاگردان به عنوان ظروف خالي تلقي مي‌شوند، متفاوت است. برنامه‌هاي فعلي گرچه در لفظ و حتي در اهداف اوليه مبتني بر تفكر انتقادي هستند اما هر كسي كه شاهد چنين برنامه‌هايي باشد، بخوبي در مي‌يابد كه كه آنها آنچه را كه موعظه مي‌كنند، كاكلاً به عمل در نمي‌آورند. فلسفه براي كودكان، فلسفه را به عنوان سكوي پرتابي مورد استفاده قرار مي‌دهد كه عقل، تصور اخلاقي، تفكر انتقادي و خلاق كودكان را تيز مي‌كند. فلسفه نه فقط به آنها ياد مي‌دهد كه به موارد فوق احترام بگذارند، بلكه به آنها اجازه مي‌دهد كه پيشرفت كنند و شكفته شوند.
اين اعتقاد وجود دارد كه فلسفه را مي‌توان از نو به نحوي طراحي كرد كه به كودكان پرشور و مشتاق خوش آمد بگويد و مقبول طبع آنان قرار گيرد و برنامه درسي نيز به نحوي طراحي شود كه بتواند از فلسفه استقبال خوبي به عمل آورد. گرچه فلسفه صرفاً يك موضوع درسي است؟ به تناسب بحث مورد اين كه فلسفه چيست؟ برخورد با فلسفه به عنوان يك موضوع درسي نيز متفاوت بوده است.
ولي در هر صورت آن عده كه فلسفه را فراتر از يك موضوع درسي مي‌دانند از حدود 30 سال پيش تاكنون اقدام به طراحي و اجراي برنامه‌اي تحت عنوان فلسفه براي كودكان (P4C) كرده‌اند، اين برنامه درسي همانقدر كه توانسته‌است حاميان جدي براي خود دست و پا كند، مخالفان و منتقدان جدي نيز پيدا كرده است.
برخي از اين اتقادها متوجه مفهومي از فلسفه است كه مورد قبول طراحان اين برنامه است و برخي ديگر از آنها متوجه خود برنامه درسي است (فارغ از مباني نظري) با توجه به اينكه آموزظ فلسفه به كودكان خود را در قالب برنامه درسي مطرح كرده است، يكي از اقدامات لازم و ضروري در اين زمينه بررسي و نقد آن از زاويه ديد برنامه‌ريزان درسي است و اين يكي از زمينه‌هايي است كه گروه برنامه‌درسي و فلسفه براي كودكان را با انجمن مطالعات برنامه درسي و اهداف آن مرتبط مي‌سازد.

گروه (SIG-P4C) قصد دارد تا زمينه‌هاي فوق و زمينه‌هايي كه به تبع توسعه اين رشته پديدار مي‌شود را مورد بررسي و كاوش ميداني قرار مي‌دهد. اين كاوشها در درجه اول حالت انتقادي خواهد داشت يعني برنامه درسي موجود آموزشي فلسفه به كودكان را مورد نقد قرار خواهد داد. هدف از اين بررسي‌ها ابتدا اشاعه نظري خواهد بود و آنگاه بررسيهاي آزمايشي و تهيه برنامه‌هاي درسي و اجراي آن مورد توجه قرار خواهد گرفت.
به طور خلاصه ضرورت تشكيل چنين گروهي را مي‌توان اينگونه برشمرد:

1. هماهنگي و همسويي با تحولات برنامه درسي

2. گسترش دانش برنامه درسي در حوزه فلسفه و فلسفه براي كودكان

3. تنوع و پيچيدگي پيدا كردن جوامع و نياز به مهارت‌هاي عقلاني و فلسفي

4. عدم اثربخشي در فلسفه به شيوه فعلي (گريز از فلسفه و مشكل دانستن آن و عدم موفقيت در ايجاد مهارت‌هاي عقلاني و ... نشان مي‌دهد كه اين درس نتوانسته است اثربخشي لازم را داشته باشد)

اهداف:

1. نقد برنامه درسي آموزشي و فلسفه به كودكان

2. اشاعه نظري (از طريق ترجمه و تأليف) به منظور ايجاد درك عمومي از اين برنامه

3. بررسيهاي ميداني (در زمينه ميزان پيش آمادگيهاي اجتماعي و آمادگيهاي نظام آموزشي)

4. تهيه برنامه درسي بومي و ويژه

5. آزمايش و اجرا و ارزيابي

6. ترويج عملي برنامه از طريق جلسات، نشستها، كارگاه‌ها، سخنراني

اعضاء گروه:

1. يحيي قائدي،( دكتري فلسفه آموزش و پرورش)

2. خسرو باقري (دكتري تربيت)

3. صفايي مقدم (دكتري تربيت)

4. منصور مرعشي (دانشجوي دكتري فلسفه آموزش و پرورش)

5. سعيد ناجي (فوق ليسانس فلسفه علم)

6. جعفر جهاني (دكتري فلسفه آموزش و پرورش

تعداد بازدید : 286 «
نسخه مناسب چاپ «

 

 

اخبـار

مقـالات

همايشها

نشست ها

کميسيون ها

انتشارات

فصلنامه

خبرنامه

عضويت

گــالري

وبلاگ

پيوندها

ارتباط باما

 

صفحه اصلي: درباره: هيئت موسس: English

ارسال به دیگران

ایمیل مقصد :

ایمیل شما:

پیغام ( اختیاری ):


برنامه راهبردي انجمن مطالعات

صورت جلسات انجمن
مطالعات برنامه درسی کشور

اخبـار : مقـالات : همايشها : نشست ها : کميسيون ها : انتشارات : فصلنامه : خبرنامه : عضويت : گــالري : وبلاگ : پيوندها : ارتباط باما

تمامي حقوق اين سايت متعلق به انجمن مطالعات برنامه درسي ايران مي باشد ©
Design By ShamsOzoha

بازدید امروز:442
بازدید دیروز: 469
بازدید از ابتدا:189532

 

 

+ نوشته شده در  سه شنبه شانزدهم مهر 1387ساعت 21:12  توسط احمد عباس پور   | 

فلسفه پذیرش مدیریت ( تقدیم به مدیران تلاشگر )

فلسفه ی پذیرش مدیریت :

**هر کس در هر مقامی که هست و در هر مسئولیتی که دارد ،همان مقام و مسئولیت امتحان اوست.**

                                                                                                          << امام خمینی (ره)>>

نکات مورد توجه در مسئولیت

      *تهذیب نفس :

نفس خود ناکرده تسخیر ای فلان                                      چون کنی تسخیر نفس دیگران                                                                 نفس را اول برو در بند کن                                             پس برو آهنگ وعظ و پند کن

*صداقت در گفتار و کردار:

آن چنان نمای که باشی، آن چنان باش که نمایی،آن نمای که آنی ، وگر نه به تو نمایند چنانچه سزای آنی.

                                                                                                     <<خواجه عبداله انصاری>>

       *خوش خلقی:

اِنّی بُعِثتُ لِاُتَمِّمَ مَکارِمِ الاَخلاق                                                                      <<پیامبر اکم (ص) >>

       *تواضع :

هرگز به تکبر و ناز از مردم رخ بر متاب ودر زمین با غرور و تَبَختُر قدم بر مدار که خدا هرگز مردم متکبر و خودستا را دوست نمی دارد.                                                                        <<سوره لقمان آیه 18>>

       *داشتن سعه صدر :

سخن راست باید و منطق قوی                                         نه رگهای گردن بجنبد قوی

       *داشتن روحیه ی انتقاد پذیری :

محبوبترین برادرانم در نزد من آن است که عیبهایم رابه من هدیه دهد.                     <<امام صادق (ع)>>

       *رازداری:

قویترین رکن بنای مودّت کتمان اسرار دوستان است.                                          <<بزرگمهر>>

       *نیکویی در کلام :

زبان چو در سخن آید، گرش نداری پاس                           هزار گونه حکایت به هم فرو گوید

ادیب و عاقل ودانا کسی بود که سخن                                به فکر گوید و کم گوید و نکو گوید

                                                                                                           <<کشکول طبسی>>

*پرهیز از شعار گرایی:

ای کسانی که ایمان آورده ایدچرا آنچه راکه انجام نمی دهید می گویید؟ بسیار مبغوض است نزد خدا که بگویید آنچه را که انجام نمی دهید.                                                                                   <<سوره صف آیه 2و3 >>

*قانون مداری :

وقتی مدیران قبل از کارکنان سر کارشان حاضر شوند و بعد از آنها کارشان را ترک کنند ، رهبریشان مورد قبول واقع می شود.                                                                                              <<پرمود پترا>>

*شجاعت در تصمیم گیری:

از خدا می ترسند و از هیچ کس نمی ترسند جز خدا ، وخدا به تنهایی به حساب کفایت می کند.

                                                                                                  <<سوره احزاب آیه 39>>

*رعایت حق و عدل در امور:

عدالت تدبیرکننده ای است به سودهمگان وبخشش به سود خاصگان،پس عدل شریف تروبا فضیلت تر است.

                                                                                                        <<نهج البلاغه حکمت 437>>

*حفظ شئونات کارکنان:

ما نگوییم بد و میل به ناحق نکنیم                             جامه ی کس سیه و دلق خود ارزق نکنیم

عیب درویش و توانگر به کم و بیش بد است                کار بد مصلحت آن است که مطلق نکنیم

گر بدی گفت حسودی و رفیقی رنجید                         گو تو خوش باش که ما گوش به احمق نکنیم

حافظ ار خصم خطا گفت نگیریم بر او                        ور به حق گفت جدل با سخن حق نکنیم

*صیانت از اموال بیت المال

*حراست از ارزشها

*توجه جدی به منابع انسانی و گزینش افراد شایسته

                                                                       واحد مشاوره پیش دانشگاهی و دبیرستان شاهد فردوسی

+ نوشته شده در  سه شنبه شانزدهم مهر 1387ساعت 21:5  توسط احمد عباس پور   | 

مفهوم توسعه و برنامه ریزی توسعه آموزش برای دوره آموزش مدیران مدارس ناحیه دو مشهد

بسمه تعالی

مفهوم توسعه و برنامه ریزی نوسعه آموزش

ویژه دوره آموزش مدیران آموزش و پرورش ناحیه دو مشهد اسفند 86

نوشته : احمد عباسپور

اهداف آموزش :

1-    مفهوم توسعه

2-    شاحص های توسعه

3-    الگوی برنامه ریزی برای توسعه آموزش

4-    برنامه ریزی توسعه در سطح محلی ( خرد )

5-    تهیه برنامه توسعه در آموزشگاههای ناحیه دو مشهد

 

مفهوم توسعه

مفهوم توسعه چیست ؟

در پاسخ به این پرسش باید خیلی دقت کرد .چون  مهمترین توجیه برنامه ریزی این است که به توسعه کشور کمک کند

ریشه واژه توسعه به یک فرایند استناد می کند که می توان جزیان آن را که به طور طبیعی اتفاق می افتد مشاهده کرد  ذکر مثالی در این مورد موضوع را روشن می کند . همه ما با کاربرد یک پاکت آشنا هستیم  پاکت برای پیچیدن چیزی در آن به کار می رود مانند نامه که  مانع از پراکندگی و افتادن محتوای خود می  شود .  فرایند توسعه کاملا معنایی مخالف پاکت را بیان می کند . به این صورت که امکان باز شدن و از حالت اولیه خود خارج شدن و به حالت های پیچیده تری تبدیل شدن را می رساند .

طی چند قرن اخیر فکر پیشرفت برای دسترسی به توسعه مطرح شده است . توسعه در کلی ترین معنای آن یعنی از قوه به فعل در آمدن استعداد ها و تواناییها به عنوان مثال تبدیل دانه یا نهال یک گیاه به درختی تناور یا مبدل شدن یک سلول تخم به حیوانی تنومند از نمونه های بارز توسعه به حساب می آید. بدین ترتیب ملاحظه می شود هدف توسعه بهبود است ولی با کدام وسایل موجود می توان توسعه را در جهت بهبود به حرکت در آورد ؟ راههای بسیاری برای توسعه وجود دارد  ولی هیچیک از آن ها موفقیت کامل را تضمین نمی کند . همچنین در پایان هر راه نوع متفاوتی از جامعه توسعه یافته پدیدار می گردد. هر جامعه و فرهنگی باید راه توسعه خویش را بیابد و با تحقق بخشیدن به آرمانهای ملت خود راه وصول به توسعه را هموار نماید . مفهوم توسعه درون زا به این معنا است که هر فرهنگی خود مسئولیت انتخاب را ه آینده را به عهده می گیرد و همکاری های مناسب و لازم در این زمینه را تعیین می کند . اگر قبول کنیم که توسعه یعنی بهبود شرایط زندگی برای همگان در این صورت توسعه به هر شکل و به هر نوع باید نیازهای اساسی احاد جامعه را براورد . بنابر این برنامه ریزی توسعه باید پیوسته به خود هشدار دهد تا واقع بین باشد و از تخیلات بلند پروازانه پرهیز نماید و توجه لازم را به تشخیص و رفع مسایل و نیازهای ضروری مبذول دارد .

 

 

کار در کلاس 1 :

1- فهرستی از نیازهای اساسی جامعه خود را تهیه کنید .

1-                                                        2-                                               3-                                                     4-

2- توسعه یعنی ........

 

شاخص های توسعه

گفته شد که توسعه فرایندی هدف دار است که به وسیله انسان آغاز می گردد و هدف آن بهبود بخشیدن به شرایط زیستی کلیه افرادی است که در یک جامعه زندگی می کنند.

با توجه به بیان فوق سه جنبه اساسی برای توسعه ضروری است اول اینکه توسعه فرایندی است که حرکت آن در جهت بهزیستی است . دوم اینکه فرایند توسعه به وسیله انسان آغاز می شود پس باید مشخص کنیم کدام تصمیمات و عملیات به شرایط زیستی کلیه افراد جامعه بهبود می بخشد . سوم اینکه توسعه فرایندی مداوم است .از این رو باید بر آن پیوسته تظارت داشت .

برنامه ریزان در آغاز ( اواخر دهه 1960) توسعه را همان رشد اقتصادی تلقی می کردند و بر این باور بودند که تولید ناخالص ملی ( GNP) مهمترین شاخص توسعه هر جامعه ای به شمار می رود . تولید ناخالص ملی به این صورت محاسبه می شود : مصرف + سرمایه گذاری +هزینه های دولت +(صادرات - واردات )

در دهه های 80 و 90 بحث های جدیدی در خصوص شاخص های توسعه مطرح شد از جمله اینکه توسعه جریانی چند پعدی است که در حرکت پیشرونده خود کاهش فقر / بیکاری / نابرابری / ارتباط بهتر / ایجاد نظام اجتماعی مبتنی بر عدالت و افزایش مشارکت مردم در امور سیاسی را در پی  دارد .

یا نظر دیگری که بیان می کند شاخص های توسعه عبارتند از : افزایش کارایی نظام تولید در جامعه (GNP) و براورده شدن نیازهای اساسی مردم جامعه و میزان مشارکت مردم

 کار در کلاس2 :

1-فهرستی از شاخص های توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور بنویسید .( چهار مورد کافی است )

 

 

2- فهرستی از شاخص های توسعه مدرسه خود را در سال جاری بنویسید.  ( چهار مورد کافی است )

 

 

و اما بپردازیم به آموزش و پرورش و این که نظریه های جدیدی در باب ارتباط آموزش و پرورش و توسعه در نیمه دوم قرن بیستم مطرح گردیدکه معروفترین آنها نظریه سرمایه انسانی است . طرفداران این نظریه بر این باور بودند : افرادی که دارای سطح تحصیلات بیشتری باشند از دریافت درآمدهای بالاتری برخوردارند و این بالا بودن درآمد به سبب بالا بودن بهره وری آنهاست و افزایش بهره وری به نوبه خود موجب رشد اقتصادی و در نهایت منجر به توسعه جوامع می شود .

 

برنامه توسعه آموزش

در بحث برنامه توسعه آموزش می توان به دو بخش اساسی برنامه ریزی را مطرح کرد .این الگو می تواند در مدارس ما  کارایی موثری داشته باشد .

الف ) فعالیت های پیش از تدوین برنامه 

 ب) فعالیت های تدوین برنامه

فعالیت های پیش از تدوین برنامه شامل گرداوری اطلاعات شامل میزان ثبت نام / سطح تحصیلات معلمان/ میزان سرانه / وضعیت تجهیزات/چشم انداز های آینده علوم / سیاست های جامعه / خواسته های والدین/ و....

فعالیت های تدوین برنامه شامل انتخاب اهداف / انتخاب خط مشی ها / تعیین اولویت ها/ تهیه برنامه عمل / تصویب برنامه / اجرا و نظارت و ارزیابی و تصحیح برنامه /

کمی توضیح در این باره لازم به نظر می رسد .

اهداف شامل اهداف کمی و اهداف کیفی است مثلا رفع محرومیت آموزشی در مناطق و بین گروههای خاص یک یک هدف کیفی است و اینکه تعداد دانش آموزان راهنمایی از پانصدو بیست و هفت هزار در سال 72 به پنج میلیون و چهارصدوپنجاه هزار در سال 77 افزایش خواهد یافت یک هدف کمی است .

خط مشی عبارت است از مقایسه و انتخاب یک مسیر از بین مسیرهایی که وصول به اهداف مورد نظر را میسر می سازد .

مثلا می خواهیم زبان فارسی را در مناطق دو زبانه کشور تقویت کنیم برای کمک به تحقق این هدف می توان خط مشی های زیر را در نظر گرفت .

1) تشکیل کلاسهای یک ماهه آمادگی قبل از شروع آموزش ابتدایی

2) تاسیس کودکستان در مناطق دو زبانه با تاکید بر آموزش ابتدایی

تعیین اولویت اشاره دارد بر اینکه برای رسیدن به اهداف نیاز به امکانات و منابع مادی و انسانی است و محدودیت هایی در این زمینه نیز وجود دارد . در نتیجه برنامه ریزان ناگزیرند بین برنامه های خود قایل به تعیین اولویت شوند و وصول به بعضی را بر بعضی دیگر مقدم بدارند.انتخاب بین  سطوح آموزشی / انتخاب بین کمیت و کیفیت/انتخاب بین علوم پایه در مقابل علوم انسانی / آموزش مدرسه ای در مقابل آموزش خارج از مدرسه

تهیه برنامه عمل یا برنامه اجرایی در واقع نقشه و طرح دقیق اقدامات و عملیاتی است که باید در آینده صورت گیرد مثلا می خواهیم برای توسعه آموزش ابتدایی برای یک دوره پنجساله برنامه تهیه کنیم موارد زیر لازم است :

پیش بینی کودکان واجب التعلیم / محاسبه نرخ ارتقا/ محاسبه نرخ مردودی / پیش بینی نیروی انسانی/ براورد تعداد معلمان/ نرخ معلمان/ برنامه ریزی فضای آموزشی/ هزینه های آموزشی

تصویب برنامه و اجرا و نظارت و ارزیابی و تصحیح برنامه

 

 

 

 

کار در کلاس3 :

1- به طور فرضی یک برنامه برای توسعه آموزش در مدرسه خود تهیه نموده و سپس به ترتیب در باره انتخاب هدف/ انتخاب خط مشی/ تعیین اولویت  تصمیم گیری کنید .

 

2- خط مشی را تعریف کنید. یک مثال ذکر کنید .

 

3- در برنامه توسعه آموزشگاه تحت مدیریت خود یک هدف کمی و یک هدف کیفی بنویسید.

 

مزایای برنامه ریزی توسعه در سطح خرد

1)      برنامه های آموزشی هماهنگ و متناسب با مسایل مردم هر منطقه تهیه می شود

2)   به مردم محل فرصت داده می شود که برنامه های آموزشی تهیه شده را با تحولات اقتصادی و اجتماعی برنامه تهیه شده تغییر داده و آنها را اصلاح کنند.

3)      بین  تهیه برنامه و زمان اجرا فاصله اندک و سرعت عمل در اجرای برنامه امتیاز چشمگیری به شمار می رود .

4)   مردم در هنگام اجرای برنامه ها به خاطر منافع مشترکی که دارند تشویق به همکاری می شوند و این امر به سهولت اجرای برنامه کمک می کند .

5)      مردم خود را متعهد به اجرای برنامه می دانند و از بار مالی دولت می کاهند

6)      این فرصت را به مردم می دهد که خود  به نیازهای آموزشی خویش بیندیشند و مشکلات خود را درک کنند

7)      مردم با برنامه هایی که خود تهیه می کنند احساس یگانگی بیشتری دارند .

محدودیت های برنامه ریزی توسعه در سطح خرد

1)      فقدان انگیزه  برای مشارکت مردم در برخی مناطق بنابر این ایجاد آگاهی در مردم لازم است .

2)      از هدف های آموزشی در سطح ملی غفلت می شود .

3)      اصطکاک منافع گروههای مختلف محلی ممکن است مانع وحدت و یگانگی در تهیه برنامه ها شود .

4)   برنامه هایی که در سطح مخلی تهیه می شود و برای بررسی و اصلاح در سطح ملی مطرح می شود ممکن است در صورت تجدید نظر مورد پسند مردم واقع نشود .

5)      ممکن است برخی تهیه کنندگان برنامه توانایی و مهارت لازم برای تهیه برنامه نداشته باشند .

6)   برقراری ارتباط مستمر بین کسانی که در سطوح مختلف دست اندرکاربرنامه ریزی هستند.امری ضروری است در صورت عدم ارتباط برنامه ها در سطح خرد با عدم موفقیت روبرو می شود

موفق و موید باشید

 

 

 

+ نوشته شده در  جمعه هفدهم اسفند 1386ساعت 12:35  توسط احمد عباس پور   |